AI cho Nhân sự (HR)
Tóm tắt khóa học: Giải phóng bộ phận HR khỏi "núi" hồ sơ và thủ tục hành chính. Khóa học giúp HR Manager ứng dụng AI để tuyển dụng đúng người, giữ chân nhân tài và xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên dữ liệu thực tế.
Thông tin khóa học
- Thời lượng: 1-2 ngày
- Cấp độ: Nâng cao
- Hình thức: Hybrid
- Học phí: Liên hệ
Mục tiêu khóa học
- Giảm 70% thời gian sàng lọc CV thủ công
- Nâng cao trải nghiệm ứng viên và nhân viên
- Dự đoán tỷ lệ nghỉ việc và đo lường mức độ gắn kết
Đối tượng học viên
- HR Manager, Giám đốc Nhân sự
- Talent Acquisition Specialist
- L&D Manager
- HR Business Partner
Chương trình học chi tiết
Module 1: AI trong Tuyển dụng (Recruitment)
- Tự động hóa viết JD (Mô tả công việc) chuẩn SEO và hấp dẫn
- Công nghệ AI Screening CV: Lọc và xếp hạng hồ sơ tự động
- Sử dụng AI phỏng vấn sơ bộ và đánh giá năng lực ứng viên
- Tối ưu quy trình Onboarding cho nhân viên mới
Module 2: Employee Analytics (Phân tích nhân sự)
- Đánh giá hiệu suất nhân viên (KPIs/OKRs) công bằng nhờ dữ liệu
- Dự đoán xu hướng nghỉ việc (Churn Prediction) và giải pháp giữ người
- Cá nhân hóa lộ trình đào tạo (L&D) cho từng nhân sự
- Xây dựng trợ lý ảo HR giải đáp chính sách nội bộ
Module 3: AI trong Đào tạo & L&D
- Cá nhân hóa lộ trình học tập cho từng nhân viên (Adaptive Learning)
- Microlearning với AI: Tạo bài học ngắn, quiz và flashcard tự động
- Đo lường hiệu quả đào tạo: Skills Gap Analysis và ROI đào tạo
- AI Onboarding Workflow: Tự động hóa quy trình hội nhập nhân viên mới
Module 4: Xây dựng Văn hoá số (Change Management)
- Vượt qua rào cản công nghệ: Framework ADKAR cho AI Adoption
- Tăng cường gắn kết nhân viên bằng Pulse Survey AI
- Xây dựng AI Champions Network trong tổ chức
- Quản lý thay đổi: Từ pilot đến triển khai toàn diện
Module 5: Capstone Project — HR AI Toolkit
- Thiết lập hệ thống AI phân tích CV + Chatbot HR nội bộ
- Xây dựng quy trình Onboarding kỹ thuật số hoàn chỉnh
- Trình bày (Rubric: Tỷ lệ tự động hóa + Trải nghiệm nhân viên + Tiết kiệm thời gian)