Startup chuộng tuyển người 'có thâm niên, lười một cách thông minh'

Tóm tắt: Nhiều startup đang giảm tuyển tân binh và ưu tiên người giàu kinh nghiệm, không cần quá chăm chỉ do AI giúp tạo sản phẩm với ít nhân viên hơn.